职场管理层同样遵循官大一级压死人的规则，如果你不遵守这个规则，那你迟早也要被你的上一级压死，好心当然好，但是如果好心的表达方式错了，同样没有好结果。大家都知道在企业管理的过程中很多方面都强调把公司当成家，并且用心去做工作，就能够把事情做好，但其实在现实生活中工作中确确实实有一部分管理人员对工作非常用心负责，但是最后自己却混栽了。这里小编整理了一些关于这方面的实例分享给大家，希望大家在职场上能够借鉴。认真用心做事并注意方式、方法，以达到自己想要的理想的结果
一、有时候你为公司考虑的太多，反而让人生疑——为了少花钱，减少开支，把一个大股东给得罪了。
因为现在企业中的中小型规模的一般是家族企业或股份制企业。家族企业也好，股份制也罢。所有的余老板有血缘关系或亲戚关系的成员或股东，都会以自己的特殊关系和地位而对公司的前面工作指手划脚，发号施令。总认为自己说了必须算数，所有的管理层人员不仅应该听，而且必须听。都应该听。这样就难免存在许多瞎指挥、乱指挥，如果以为的听就会给公司带来损失。这里先简单的举一个例子：公司要出口一批产品，因为国外合约对时间要求是比较严格的，所以股东们都很热心。由于流水线作业，对需要的外协件、标准件必须在规定的时间内到期才可安排生产。时值星期天，一位有分量的股东给主管打电话，要求派人派车赶快把一个仅十几公斤重配件拉回来，其费用远远超过该配件的价值。该主管就直接顶了回去，采取了快递的方式，既不误事，又节省了费用。但是彻底得罪了这个股东。
二、事情是干了，人也得罪个差不多了——为了做好工作不讲究说话方式，最后难免吃亏。
这里先举一个例子。一次，公司从自己另外一个公司转来一个客户在这边供货，这样节要增加货位，还要增加工作人员，不经准备是没法接受的。总部领导电话要求马上把这个客户转移过去，生产高官接到电话之后立即说不行，这个工作不可以做。这样一来这位领导就觉得很没有面子。你不就是一个高管吗？在我这个地盘上做事，还给我这么牛逼，你还想继续想混吗？
三、不照顾关系是你最大的错——股份或者家族企业的人群，他们不按路、乱插手，你都顶着干，受不了！
作为高管层的管理人员，为了有秩序的管理企业，把工作做的井井有条，难免有很多事儿就不听他们的指挥，在这样的矛盾中，最后斗争胜利的大家不言而喻，他们认为你在我这个平台上混，一切都要听我左右，不然那你就别想混下去。
四、看不习惯的，好心未必有好报——股份制或者家族企业看得最重，管的最紧的是现金账和仓库，你要是为了企业的效益想插手管，千万使不得。
现金物品的管理人员都是“穿黄马褂的人”。他们怎么坑公司，非自己是心安理得的事，你看不惯就少看。这些人有恃无恐，说起话来都牛逼哄哄，根本不把你高官放在眼里，甚至屌你像屌小孩子一样。这样一来高官难免有很大的情绪，在工作管理过程中，就会严重影响工作热情，导致工作上的情绪低落，丧失信心，直接影响公司的产量和效益。但是由于这些人的地位和关系特殊，尽管你是一心为工作考虑的，他们在董事长或者老板面前，话语的分量远远超过你好多倍，所以他们要想收十你也是轻而易举的事。
总之作为高管，光有满腔的热情，一心为工作负责，为公司的效益负责，是远远不够的，还必须要注意好和董事会，老板家族信心处理好各种关系，不然的话，好心的你，不仅很难带到好报，甚至落个悲催的下场。