技能培训
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4月11日一大早，在对三号高炉炉前开口机和泥炮回转机等几个点的设备进行注油润滑处理后，时间很快就滑到了下午，维检中心高检车间三高炉维护班钳工曾萍简单拾掇一下巡检工具包内的工器具，带上本子和笔，就匆匆赶到车间参加培训。
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曾萍
对车间举办的青年团员综合技能提升培训班，曾萍在心中是有一点小“渴望”的，因为他觉得这让自己在工作中找到了努力的方向。
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高检车间作为三、四号高炉设备的维护单位，随着生产节奏的加快，再加上车间老师傅年龄偏大，高炉设备维护技术、技能、经验已出现严重断层现象，面对这些瓶颈问题，为尽快将青年团员培养成具有主动性、积极性、创造性，能挑大梁、能担重任的综合性人才，高检车间对35岁以下的16名青年团员进行了系统性培训。自去年12月1日开班以来，截止目前，培训班已举办了14期。
培训前，高检车间经过调研，决定对设备维护检修工作所涉及的安全及钳工、焊工、架工基础知识，车间维护区域的生产工艺流程，所涉及到的设备原理、性能、维护特点、经验，以及与日常工作相关的办公、写作等综合性知识进行培训。
“此次培训可谓是为青年团员们‘量身打造’，由车间负责人、工匠、管理人员点对点对青工进行培训，就是为了让青年团员少走一些弯路，少付出一些精力和时间，为他们的快速成长成才搭建平台。”高检车间副主任王军中肯地评价道。
高炉设备的维护与其它的检修有所不同，不仅要懂设备，还要懂工艺。“以前面对一些设备，我们使蛮力用大锤使劲击打，经过培训，我们用木板等垫着击打，保护设备的同时，还学会用千分尺、百分表、游标卡尺等专业测量仪器精准测量，让我们学会用标准件干标准活，再也不蛮干和盲干了。”四高炉维护班钳工饶健谈及培训体会时如此说。
培训中，授课老师采取一问一答式，激发了青年团员的积极性、主动性。“培训内容是结合生产实际急需解决的问题，青年团员在现场干活时首先有印象，通过培训，授课老师又通过图片‘搬’到课堂上，实物与理论融合在一起，等某天具体到此设备现场干活时，他们又在现场进行实操培训，通过这种‘循环’的方式让他们自己动手，更易于上手解决现场实际问题和故障。”王军说。
针对现场跑冒滴漏问题，有职工认为液压油管渗点油、滴点油无所谓，3月底，王军上课时给学员们算了一笔账，一滴油滴一年要浪费10多万元。学员们听了后都惊诧不已，表示要好好治理现场设备的跑冒滴漏。“公司提出经营要有极低成本的意识，我的目的是要让青年团员知道降本增效不是要干多大的事情，处理漏点也是在为降本增效作贡献，目的在于扭转并转变他们的一些固有思想观念。”王军解释道。
四高炉维护班钳工唐元表示，自己在遇到问题时问老师傅或向培训老师请教，在工作中走了捷径。高检车间见习管理员胡发亮则表示自从参加培训后，自己的工作思路更为清晰了。
学习过程中，王军惊喜地发现，经过培训，青年团员们也凸显出了优势，比如对现场设备以及管道的认知上，他们的记忆能力超过了一些老师傅。
“虽然培训班排了近半年的课程，但我们会根据青年团员的实际情况以及工作需要，计划中没有涉及的我们还会继续增加，不局限于培训计划，时间不够还会一直顺延下去。同时，培训老师将拓展到车间老师傅中，将他们在某个领域或点上精通的内容加进培训课程中，让这些有用、好用的‘资源’不流失，为青年团员的成长成才铺平道路。”提及下一步培训计划大纲，王军如此说道。
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