说到运营商基层员工，行业外以及社会上或多或少都会有一种错觉的认知。觉得运营商基层员工从事的是一份“高大上、垄断，特别有科技范，还优于其他行业”的工作。
但这其实是前十几年之间通信行业辉煌时期留下来的错觉。
据说，没有哪个行业的基层员工能像运营商基层员工一样辛苦了。
说起来是垄断行业，可收入水平与外界的预期成反比；说是高大上的职业，可工作却要么日复一日地去摆摊、扫街、电话营销，要么风里雨里黑夜里无数的割接、抢修、建网。除此之外，还有无数的Excel报表和PPT等着要汇报。
事实上，从工作性质来看，如今的运营商基层员工其实也跟绝大部分制造业，如富士康里的工人性质无异，只不是部分岗位的操作的复杂程度略高且压力更大而已。但付出辛苦的劳动后收获的报酬却变得让人不那么满意。
例如，一位在运营商内的朋友就表示，“前段时间跟大学同学小聚一波，聊过了之后才发现自己原来是最低薪的”。而还有在某行业论坛上一众网友的发帖及跟帖则更让人难以接受。“这个月工资元，还得还元的房贷。就不上图了！太少了，不好意思上！”“工资待遇很差，到手每月就，想向总公司反映，请问有什么途径？”“到手每月，工资待遇还算很差？三十多年工龄，近六年到手左右的飘过。”
据了解，虽然三大运营商年员工平均薪酬在22万左右，但广大基层员工各种被平均的声音不绝于耳。
而运营商员工经过多年的滞涨甚至降薪后，目前基层员工的月薪则普遍停留在-元的区间。
于是，想搞个第二职业补贴家用已经成为很多运营商里基层员工心里一直在默默打着的小心思。
那么，如果运营商基层员工真到了要靠第二职业来补贴家用之时，又做什么最合适呢？
从现在的行业情况来看，运营商行业内的分工非常精细化，而多年来的精细化分工又已经把员工们打磨成了只适合运营商的非标准件。因此，离开了运营商体系，做点副业还真的不太容易。
难不成，副业就是下班后到“友商”那边去再接着干熟悉的活!!别开玩笑了。
据非正式地了解，关于副业有很多运营商里朋友提到了摆地摊、卖烧烤、开餐馆、开网店、以及兼职司机等等。
但多方对比且充分结合运营商基层员工的工作状况之后发现，或许有两种副业比较适合运营商的基层员工。它们就是：干工程和送外卖
干工程说起来复杂，其实对运营商里搞运维的基层员工来说门槛也算不高。
因为，目前不论是大小楼盘还是铺面装修，布设线路肯定是少不了的活儿。而这些活对于那些攀高楼钻低洞，跋山涉水修线路常态化的运维线条员工来说简直就是小儿科嘛。
据说，接个小工程一干次，收入估计都能抵得上在运营商里干半年了。因此，这个副业也算是不错的了。起码专业对口。
不过，唯一的问题是这类副业只适合运维线条的员工，而他们又是最辛苦也最没有自己时间的人。估计真正能去干的，不会有多少。
毕竟，万一正干着副业时突然接到抢修的电话，这可尴尬了。大概率是马上赶着去抢修。而由此，估计副业也就没戏了。
而干外卖、送快递这种可供操作的第二种副业，则对运营商基层员工来说不仅门槛更低，还特别友好。既可以充分利用运营商员工现有的工作经验和技巧，也还能适合大多数非运维线条的员工。
为什么呢？
首先，运营商基层员工经常扫楼、摆地摊卖卡卖号，肯定对街道特别熟悉，那么送外卖找不到地方的事肯定不会发生。
其次，运营商的基层员工又比较能吃苦。在工作中已经习惯了无论刮风下雨，无论是否节假日，甚至无论在哪里，只要出现了通信故障只要有用户报修，绝对能第一时间赶到现场的工作状态。因此，这类工作状态非常有助于满足点餐用户对于时效性的需求。
此外，运营商员工的服务态度好。早已经习惯了无论客户用户诉求是否合理，无论用户态度如何都能笑脸相迎的状态。而这点在讲究用户至上，以用户需求为导向的外卖服务里行业则是获得用户好感的加分项。
想来在这个方面，运营商的员工不用培训就能快速适应各种用户的现实需求，获得五星好评肯定也非常容易。
当然，以上这些都仅供参考。
事实上，目前在一、二线城市里运营商员工工资水平远远低于头部互联网公司，而在三、四线城市，运营商员工整体上工资水平处于当地基本水平线；在五、六线城市运营商基层员工因为岗位级别非常低导致工资水平低使得生活上呈现较为明显困难的问题也是很现实的状况。
而不管行业经历了怎样的起起落落，不管所在单位受制于地区、城乡以及工作类别的差异，导致岗位情况无法具体而论，但薪酬终是所有人都跨不过的坎儿。当然，基层员工收入低显然也和通信行业的“高大上”多少有点不相符。
不过，无论如何，生活还是要继续，因此大家还是要向前看，都努力工作争取渡过难关。毕竟，进入5G时代，通信行业的新希望就在眼前了。