基于品牌化思维,创新国企基层党建的思

文|李光

来源|《国企》杂志年3月号

党的二十大报告明确了深入推进新时代党的建设新的伟大工程的总要求,鲜明地提出:“坚持大抓基层的鲜明导向,把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒,激励党员发挥先锋模范作用,保持党员队伍先进性和纯洁性”。

中国航空工业标准件制造有限责任公司(以下简称公司)是中国航空工业集团有限公司(以下简称集团公司)所属中航通用飞机有限公司在黔央企子公司。建厂56年,公司秉承“航空报国、航空强国”的初心使命,将加强党的领导和党的建设融入公司法人治理,将党建工作作为公司高质量发展的“政治任务”,将党建“经营人心”和公司“经营标准件产品”有机融合,形成加强版的“人本管理”。多年来,公司党委高标准贯彻“大抓基层的鲜明导向”,严格落实国企党建工作会要求,积极引入“品牌化”思维,探索基层党建品牌管理理念和方法手段,基于“品牌化”思维积极培育党建品牌,在具体的实践中形成了“4+3+4+N”的品牌培育管理体系,即聚焦4个领域、突出3个方面、健全4项机制、形成N项品牌成果。

聚焦4个领域

党建品牌优势转化为发展胜势

党建“品牌化”不是“为塑牌而塑牌”,而是通过培育党建品牌,进一步明晰党建主责主业,确保党建在“助发展”“带队伍”“惠民生”“强自身”中当好“主角”,引领企业高质量发展,队伍高素质培育,职工凝聚力、党组织战斗力提升,形成企业处处有党建,党建处处有作为,党建功能提升治理效能,党建品牌优势转化为发展胜势。

要聚焦“双融双促”,在“助发展”中形成强大推动力

党建品牌是企业高质量发展的“驱动源”。公司所处标准件行业,面临同质化、全要素的激烈市场竞争,迫切需要以创新增动能、以创新增效益。积极培育党建品牌,增强党建与科研生产经营的深度融合,引领基层党组织和党员主动投身供给侧结构性改革、国企改革三年行动等主战场。在市场开拓中锐意改革、勇立潮头,在产品研发和工艺开发中创新引领、勇挑重担;在生产经营中深耕精益、担当作为,在人才队伍建设、合规管理、财务运营、供应链管理等方面重塑竞争新优势,努力打造一批富有特色、成效显著的党建品牌;通过“书记工程”“堡垒工程”“先锋行动”等活动,强健基层“红细胞”,真正实现工作在一线落实、成绩在一线凸显、经验在一线创造、特色在一线形成、品牌在一线塑造。为提升公司领先创新力、先进文化力、卓越竞争力和品牌影响力提供最佳实践案例,在“助发展”中形成强大的推动力量。

要聚焦素质提升,在“带队伍”中形成强大“引领力”

党建品牌是人才队伍素质提升的“加油站”。一是抓好“关键少数”,提高“关键少数”的政治判断力、政治领悟力和政治执行力,确保“关键少数”对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁;二是筑牢“人才高地”,尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,完善“英才工程”,健全引才、育才、用才、留才各项机制,实现岗位建功成才、型号成功成才;三是发挥“先锋作用”,重要岗位有党员、骨干发展成为党员、急难险重见党员,通过“突击队”“先锋岗”“示范岗”“一帮一”“一帮多”,发挥“灯塔效应”,实现一名党员一面旗帜的先锋作用;四是打造“素质工程”,完善知识结构,增强理论武装,提升业务能力,增强“斗争”本领,这是基层党组织组织力的重要组成部分,也是党的先进性的具体体现。在实践中培养党员、锻炼党员、成就党员,打造政治坚定、作风过硬、业绩突出的高素质党员队伍,为党建品牌建设提供人才支撑,在“带队伍”中形成强大“引领力”。

要聚焦职工至上,在“惠民生”中形成强大凝聚力

党建品牌是联系服务职工的“直通车”。职工群众既是企业的相关方,也是党组织凝聚和服务的重要对象。培育党建品牌,要把零距离贴近基层、联系职工作为使命责任,把职工群众期望值作为工作的动力,把职工群众满意度作为重要的衡量,在联系服务职工群众中打造党建品牌,使党的工作和党的活动更加便捷、更有实效、更受欢迎,以此更好地凝聚广大职工。

一是推行“民主管理”,加强党务、厂务、班务公开,“


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