两岸智能装备制造郑州论坛上，台湾友嘉集团总裁朱志洋、沈阳新松机器人自动化公司总裁曲道奎、格力电器董事长董明珠等一批制造业领军人物，围绕智能制造、工业4.0、机器人等话题做了精彩演讲，带给听众不少启迪。
朱志洋:友嘉要走向高端市场
友嘉经过30年发展，从台湾最小的一家数控机床企业发展到今天的成绩，要感谢大陆提供这么大的市场商机。今年我们在大陆取得了61亿元人民币的业绩，创造了大陆最大的数控机床销售额。因为台湾和大陆给了我这样的市场和平台，让我能够走向世界，在全球16个国家发展数控机床，进行超过60家的全球数控机床的收购。
目前友嘉已经成为全球前十的数控机床制造商，不管欧洲、亚洲还是北美洲，全球历史最悠久的数控机床现在都在友嘉，当时收购他们非常艰辛，但是现在也都完成了。
如今智能制造是一种世界潮流，也是产业升级的趋势。友嘉要走向高端目标和高端市场，同时我们也在人才培育方面下功夫，目前在杭州有一家机电学院，很快要成立友嘉郑州机电学院。
曲道奎：抓住机器人的黄金窗口期
机器人成为新工业革命重要的驱动要素之一，世界各国特别是发达国家都把机器人作为未来一个大的国家战略，从美国到欧盟、日本、韩国都是如此。机器人未来的发展不仅是技术和产品，还是一种模式的变革，从制造模式到未来国防安全，一直到生活方式等。
机器人未来的发展方向在哪里？机器是什么概念？机器人又是什么概念？机器人的技术特征，过去是机器的特征，现在变成了人的特征。比如机器人的技术生态从大数据到AI的进化，从计算智能到感知智能，再到认知智能等，体现出灵活性、灵巧性、智能性。今天智能制造时代的到来恰恰为机器人提供了新的机遇，我们发展机器人的黄金窗口期即将到来，未来七到八年应该是发展的黄金期，把握住这个时间，两岸可能就要走在世界前列。
董明珠：坚持走创新之路
格力为什么要走向智能装备制造？上世纪90年代初中国家电行业没有自己的技术，压缩机、电机等都是别人的，我们只是一个组装企业，无法掌握自己的命运，只能依附于别人。一个人真正有价值的不是跟随，而是创造，我们要坚持走创新之路。
今天，我们可以自豪地说，格力已经领导了空调制造领域，有自己独创的技术，打造了现代化同时也是智能化的产品。两年前我提出一句话——让世界爱上中国造，因为我觉得中国不仅有一个格力，还有更多的企业，用自己对品质的追求、对技术的创新服务于全球。今天我愿和台湾的企业家携手，用我们的产品感动世界。我提出一个口号“把爱献给世界”，这个爱体现在我们打造的产品让人们的生活水平不断地提高，让更多人从繁重的劳动当中解放出来，这就是格力进军智能制造的意义。
在这充满希望的季节里
开启崭新征程
智能制造时代你还在低头打螺丝吗？
一技在手，吃喝不愁！
专
业
设
置
智能制造免费培训，旨在培养具备自动化设备使用、安装、调试、维护、维修、改造能力的高技能、高素质、应用型的高级职业技术人才。
专
业
设
置
结构工程师（初级）
1.年龄要求：18-35周岁，热爱自动化行业，服从公司安排，适应出差；
2.学历要求：高中及以上学历，认全26个字母，懂简单单词；
3.基础要求：思想端正；心理和身体健康，无危害团体的传染性疾病。
4.薪资待遇：-元/月
学习内容：
1.掌握机械基础知识，掌握钳工工具的使用，熟悉不同的紧固方式；
2.会使用3D机械制图软件，具备看图组装能力，能够绘制零件图；
3.掌握零配件的各种测量工具及测量标准；
4.打磨维修工具的使用，零部件的维修技巧。
电气工程（初级）
1.年龄要求：18-35周岁，热爱自动化行业，服从公司安排，适应出差；
2.学历要求：高中及以上学历，认全26个字母，懂简单单词；
3.基础要求：思想端正；心理和身体健康，无危害团体的传染性疾病。
4.薪资待遇：-元/月
学习内容：
1.电工基础，掌握电路基础知识，电线选型，掌握元器件接线标准，会使用万用表等检测工具；
2.会使用电气绘图软件（电气CAD\EPLAN），具备看图接线的能力，能够绘制简单电路图；
3.掌握气动系统知识。4.掌握传感器应用技术，能够接线排线。5.具备整机电气组装能力。
专
业
设
置
自动化调试工程师
1.年龄要求：18-36周岁，热爱自动化行业，服从公司安排，适应出差；
2.学历要求：高中以上学历有一定的自动化行业相关工作经验或大专及以上学历；
3.基础要求：思想端正；心理和身体健康，无危害团体的传染性疾病；
4.其他要求：（1）有一定自动化相关基础知识，想进一步拓展技能，提升自我自动化设备调试能力相关人员（自动化相关工作经验1年以上）；（2）从事自动化设备组装、电气组装或机器人调试项目等技术人员，想进一步提升自我技术能力.
5.薪资待遇：-元/月
学习内容：
1.机械组装工程师基础技能：钳工常用工具使用技能；常用标准件选型及应用；常用机加工技能培训；组装图纸识图；常用测量工具应用；零部件质量检测；自动化设备功能原理及开发流程；
2.电气组装工程师基础技能：常用元器件应用及原理；常用仪表应用及原理；基础电路讲解及实操；电机的选型及应用；常用电气工具应用及实操；电气路图纸识图及接线实操；PLC调试技能及实操等；
3.机器人点位调试：ABB/FoxBot机器人坐标、示教、数据类型、编程及I/O通讯的应用学习，机器人点位调试实操教学及项目实操；
4.自动化设备综合教学：机械模组组装调试；运动部件组装调试；设备气路组装调试；电控接线调试；整机联动调试；样机试生产运行；优化CT、UPH以及功能优化等；
5.项目管理教学及结业项目答辩：跨部门沟通技能；团队领导力培训；项目时间管理；项目目标管理；结业项目答辩。
电气工程师（中级）
1.年龄要求：18-36周岁，热爱自动化行业，服从公司安排，适应出差；
2.学历要求：大专及以上学历；自动化相关专业毕业生，想在步入岗位前充电学习；
3.基础要求：思想端正；心理和身体健康，无危害团体的传染性疾病；
4.其他要求：（1）有一定电工基础知识，想了解学习PLC及机器人编程进一步提升自己的工厂一线维修人员（自动化相关工作经验3年以上）；（2）有一定电工基础知识，想了解学习PLC及机器人编程进一步提升自己的工厂一线维修人员（自动化相关工作经验3年以上）。
5.薪资待遇：-元/月
学习内容：
1.三菱FX3UPLC
FX3U系列硬件的选型配置、输入输出接线方法、数制转换及数据类型概念；PLC控制变频器以及与HMI的关联应用；FX3U模拟量及通讯应用等。
2.西门子
博途软件的使用，系列硬件配置，数据类型和编程指令应用，模拟量及高数计数器功能应用、全面的通讯应用：Profinet通讯与机器人的通讯等
3.ABB机器人
ABB机器人坐标、示教、数据类型、编程及I/O通讯的学习，模拟仿真软件Robotstuido的使用方法学习，复杂数据类型的应用学习。
专
业
优
势
（1）“中国智造”，工厂逐步实现自动化，人工逐渐被取代，自动化工程师缺口大，就业前景好
（2）工作主要负责自动化产线的组装、调试、维护、保养、检修等，工作环境好，工作轻松，自由不受约束
（3）身份转变：普工到技术工程师的转变，社会地位高
（4）收入转变：随着经验和技术的增长，每年4次涨薪，收入稳步增加
（5）订单式培养，人人高薪就业
（6）采用最先进的实操设备，实实在在掌握一门技术，永不失业
报
名
方
式
每期50人，按报名顺序安排入学
先报名先培训先工作
详询：花老师
（来源：河南日报）