裁员潮,刺穿硅谷

来源:市场资讯

  ▍盐财经

  作者

胡万程编辑

谭保罗、煎尼

  “你在Twitter的角色已被确定为可能受到影响或面临裁员风险。”美西时间11月4日20时20分,华人Kris收到了公司的一封电邮。

  读到邮件中“regret(遗憾)”“inform(通知)”这两个词的时候,Kris的心就凉了半截,因为他知道自己也大概率成了这场“灭霸弹指式”裁员的一个牺牲品。

  他试图登录2小时前还在线的Slack(推特内部办公软件),果不其然无法登录了。

  Kris感到有些焦虑,虽然已经在看机会了,但此时还未找好下家。而他所在的硅谷,现在并不是找工作的好时机,大厂们纷纷降本增效,不是在裁员,就是收缩了招聘窗口。

亚马逊公司总部的Spheres建筑。这家科技巨头预计将在近日内进行大规模裁员

  先是推特裁了一半,后是Meta裁员1.1万名;另有报道称,亚马逊计划裁员1万(不到其全球员工总数的1%)。苹果、Alphabet也前后脚对外宣称,谨慎甚至停止招聘。

  过去的十来年,硅谷对其飞快的增长速度引以为傲,但在全球经济下行的大背景下,硅谷的高光也逐渐蒙上阴影。这场经济衰退的持续时间和严重程度,可能超出许多人的预期。

  以为不会被裁

  10月26日,当马斯克抱着一个水槽,满脸春风地走进推特总部时,Kris还没有感知到危险。

  虽然当时有传言“马斯克要裁掉75%的推特员工”,但Kris并不太相信。他更觉得这是新老板威胁员工,希望他们好好工作的一种计谋,就像是收购前马斯克三番五次“戏耍”推特那般。

  “我当时还和同组的印度同事打趣道,马斯克爱中国工人,因为我们可以‘’,要裁员我们也是最后一批。”Kris回忆道,“现在看起来,这个笑话就像个Jinx(毒奶),我和印度同事是同时被裁的,而他已经找好下家了。”

  马斯克抱水槽所意指的“Letthatsinkin(美国俚语:让这件事慢慢被接受)”还没留足一周的时间,就裁掉了一半的人。Kris后面得知,自己所在的企业通信部门裁掉了近八成的人。

  美国时间10月26日下午,马斯克抱着一个大水槽,走进一座大楼。在他的右侧,是一个巨大的推特标志

  在此次裁员前,马斯克未曾对公司员工做出过任何公开、正式、全体的沟通,结果一周过去,第一次的正式沟通就是裁员预警信。而且,为了避免员工报复“删数据库走人”,推特还在周五关闭了公司的所有办公室,并暂停了员工工作牌的权限。

  “老马真是狠心又狡猾。”这是Kris在小红书上分享他的被裁经历时,给他前雇主的一句评价。

  在此次大裁员中,推特约有多名员工被辞退。影响最大的是数据科学、产品、广告团队、基础设施团队,一些团队几乎是整组被撤。

  紧随其后的是Meta,它的裁员人数更多。11月9日,CEO扎克伯格宣布将裁掉13%的员工,约1.1万人。Kris认识的很多华人朋友都在Meta,“据我所知,有两个被裁员了,不过大多数都还在里面”。

  Meta的裁员,被认为与元宇宙业务有着直接联系。扎克伯格近两年为元宇宙烧了亿美元,却因其业务缺乏造血能力而带来了巨额亏损。财报数据显示,Meta第三季度净利润为43.95亿美元,与去年同期的91.94亿美元相比,下降达52%。

Meta22年第三季度净利润与去年同期数据相比,下降达52%

  Meta股价今年暴跌73%,跌至年初以来的最低点。这家社交媒体巨头现在是年标准普尔指数中表现最差的股票。

  今年9月,身为Meta长期股东的投资公司AltimeterCapital给扎克伯格写了一封公开信,表示应该裁员并削减对元宇宙的投资。这恐怕是Meta进行裁员的直接原因。

  不过比起马斯克的“不装了,我摊牌了”,小扎的态度更为温情一些。他承认了战略失误,并揽下了全部责任,表示“这对每个人来说都很艰难,我对那些受到影响的人感到非常抱歉”。

  人,人。

  就这样,这股史上规模最大的裁员潮,由两个社交巨头开启了。

  不好挣钱了

  事实上,硅谷的寒意自今年的夏天就已经显露了。

  5月,微软放缓了Windows和Office部门的招聘,随后表示将裁去约1%的员工,规模涉及约人。

  6月,特斯拉宣布暂停招聘,将裁员10%、涉及近万人。8月,亚马逊表示二季度全球直属员工减少了9.9万人,主要是仓库和配送中心裁员。

  9月,Meta以团队重组名义裁员,如果员工在规定时间内无法转岗到新的岗位,就只能选择离开。这是自4年Facebook成立以来的首次大规模预算削减。

  这还只是大体量公司的裁员活动,中小体量公司的裁员更是不胜枚举。社交巨头Snap被曝裁员20%,约1人;出行巨头Lyft、支付平台Stripe裁员超10%;美股平台Robinhood裁员9%;二手车交易平台Carvana裁员12%,涉及约2人……

  裁员追踪机构Layoffs.fyi的数据显示,截至11月10日,年全球科技公司至少裁员了10.6万人。

大厂们不是在裁员,就是收缩了招聘窗口

  不同公司的境遇不同,但共同点是它们的营收都有着不同程度的下滑。

  拿推特来说,Twitter自年以来一直没有盈利,随着广告商大量撤资,Twitter营收大幅下降,眼下每天大概损失万美元。

  马斯克在最近的一次全体会议上甚至告诉Twitter员工,“公司明年的净现金流可能会为负数十亿美元”,如果公司不能“产生比开支更多的现金”,“破产不是不可能的”。

  有推特工程师爆料,他们被要求打印出最近30天到60天的代码,交给马斯克和特斯拉的工程师审查。本以为这就结束了,结果马斯克让他们把代码当场撕掉,然后在电脑上全部“默写”出来,这样的目的就是为了是淘汰一批在公司吃闲饭的。

  虽然“弹指少一半”式的裁员显得冷酷、混乱且不公,但在未来可能资不抵债的威胁下,马斯克的断臂求生也不是不能理解了。

  虽然主营toB端的企业级消费者,但亚马逊的业绩也有相当程度的下滑。

  亚马逊发布的第三季度业绩收入增长15%,远低于分析师预期,而去年同期的收入增幅达到37%。这使得亚马逊的股价一夜之间暴跌20%,使其市值自年以来首次跌破1万亿美元。

美国电商巨头亚马逊的股价大幅暴跌,已成全球史上第一家市值损失超过一万亿美元的上市公司

  亚马逊公布营收报告一周前,其创始人及前任首席执行官杰夫·贝佐斯,建议人们为前景黯淡的经济环境“做好准备”。随着服务需求下降,亚马逊正在勒紧腰带,减少支出。

  毕马威的一份调查结果显示,超过90%的美国公司CEO认为,美国不久就会陷入经济衰退;超过一半的CEO表示,计划在未来六个月未雨绸缪进行裁员。

  对科技公司而言,这样的经济环境可能意味着,它们无法再像过去十年一样飞速增长和慷慨支出,而要尽量削减成本。

  好日子何时回来

  “年包”几十万美金,还有通过股权机会轻松实现财富自由的硅谷程序员,一直是全球打工人们羡慕的“顶流”职业之一。

  根据在线招聘平台Hired的数据统计,以软件工程师这个职位为例,在硅谷软件工程师的平均月薪为1.34万美元,这个数字远远超过了其他国家和地区相同职位的薪酬。

总体而言,美国仍然是软件工程师薪资最高的国家

  由双程序员组成的“硅谷精英”家庭,高薪收入使他们的生活跻身“新兴贵族”。骑马、冲浪、游艇、高尔夫、野营、打猎,工作没有大小周,不用,甚至还在疫情期间打通了“在家办公”的特权。

  然而好日子并非一帆风顺,当硅谷的裁员潮汹涌而来,每个人都开始担忧,下一个被裁的是不是自己?

  Kris告诉我,他大概可以拿到4个月的补助。“不算少,我准备歇一阵子,然后好好找工作。因为有大厂经历,而且还没到30岁,应该还是不难的。”

  他说,他加了很多华人工程师建的互助群,大家在群里抱团取暖、互通有无,分享各自公司目前的情况和其它公司的招聘信息。“国人在这边还是蛮多的,都互相有个照应。”

  但除了像Kris这种没有年龄焦虑,又顶着名校光环、名企经历加身的人,硅谷还有不少再就业困难的人。他(她)们有的在孕期,有的年龄偏大,有的学历和职历一般,他们在被裁员后面临的是留美身份的问题。

  很多靠着公司挂靠H1B身份的准移民,需要尽快找到另一份工作。一旦衔接不上,就等同于失去了工作签证,无法继续合法留在美国工作和生活。他们需要找到下一个可以挂靠H1B的公司,而这对他们来说,有着不小的难度。

  以往,硅谷程序员们几乎不会有失业烦恼,可选择的机会太多,可以“3年一跳槽,工资翻一番”。很多人就算被裁员了也毫无压力,甚至会拿着离职补贴玩个半年,休息好了再找下家。因为在硅谷,有工作经验的程序员都是抢手货。

好日子并非一帆风顺,当硅谷的裁员潮汹涌而来,每个人都开始担忧,下一个被裁的是不是自己

  但现在科技公司营收不景气,创业活跃度下降后,这样的“好事”渐渐成为过去。硅谷的就业机会在减少,但流向硅谷的人有增无减,职场变得更“卷”成为必然。

  硅谷一些公司也发现,既然远程办公可以行得通,为何还要高薪招硅谷人?印度、中国、日本、加拿大、以色列的人不香么?

  付七成的工资甚至五成都不用,就能收获同等工作成果。这使得硅谷的机会进一步减少。

  在很多分析机构看来,硅谷的这轮裁员远远不是终点,未来随着衰退的进一步行进,科技公司势必会变得更加“冷血”。




转载请注明:http://www.180woai.com/afhzp/4865.html


冀ICP备2021022604号-10

当前时间: